Всегда с интересом читаю PMI Community Posts, в частности раздел Quick Quiz. Ведущая раздела, Barbee Davis, приводит вопросы в стиле экзаменационных на степень PMP, и ответ обычно сопровождается детальным объяснением почему это именно так, а не по-другому.

Ниже представляю вашему вниманию мой вольный перевод тестового вопроса из августовской подборки.

Вопос: Руководители проектов в моей организации предпочитают работать изолированно. Как приучить их регулярно отрывать задницы от кресел и делиться информацией с другими?

A. Попросить спонсора проекта чтобы тот настоял на еженедельных встречах для обмена информацией.

B. Начать общаться неформально и позволить коммуникациям стать более формальными с течением времени.

C. Попросить руководство организации пригласить консультанта по коммуникациям чтобы создать вебсайт.

D. Принести в офис хавчик и обменивать его на креативные идеи по управлению проектами.

Я плакалъ - список РЕАЛЬНЫХ профессий из Классификатора профессий ДК 003-95 Украины.
Такое читать на ночь не рекомендую - заснуть потом сложно :)

Читая опрос Макса Крайнова "А что у вас в кошельке?" решил и к себе в кошелек заглянуть - надо же время от времени вычищать его :)

Итак, что мы имеем (кроме наличных денег):
- Карта Visa Electron - зарплатная
- Карта Visa Electron "быстрый депозит"
- Карта Visa Classic - валютная
- Несколько давних и недавних чеков
- Несколько жетонов для детских игровых автоматов разных систем
- Накопительная карта "Почетный гость" от Rosinter.
- Дисконтная карта Gloria Jeans - гамазин детской одежды
- Дисконтная карта Mothercare - гамазин детской одежды
- Клубная карта гипермаркета Bigzz
- Еще одна дебетовая карта - уже не нужна, но срок действия еще не закончился

Вот и все... выкинуть большого количества лишнего барахла не получилось, но все равно приятно ;)

Макс Крайнов опубликовал статью Хороший сотрудник - финансово грамотный сотрудник [Работодателям на заметку], в которой финансовая грамотность показывается как еще один способ неденежной мотивации. В комментариях, конечно же, можно найти дополнительные аргументы как "за", так и "против". Причем как те, так и другие, имеют право на жизнь :)
Но мысль, в целом, интересная. Хотя и не для всех сработает... как, впрочем, и любой тип мотивации - не бывает серебрянной пули ;)

Недавно был на Software Engineering Forum, где выступал с докладом "Эффективные коммуникации для оффшорных проектов". Это было мое первое выступление на конференции, поэтому, наверно, говорил не очень красиво. Тем не менее, доклад все же обработал и выложил, вот он:

На прошедшем недавно SEF было несколько докладов, посвященных UML. Это напомнило мне старые добрые времена, когда и я активно пользовался UML (ещё в Cayenne - это классный UML tool такой, а не машина). Но речь не об этом. Вспомнился и еще один эпизод: прихожу рано утром ра работу, а на доске забавная диаграмма (Денис постарался). Нельзя было такую диаграмму не сфотографировать... а раз есть фотография - то надо ее и другим показать ;)



ЗЫ качество неважное, на телефон фотографировал. Но при ближайшем рассмотрении можно понять принцип.

Открыл для себя Open Street Map (прочитать еще: здесь).

Уделывает Google Maps одной левой в части детализации для Минска.

Саша Happy-PM Орлов замутил конкурс "Как позаботиться о сотрудниках?". У кого есть идеи для повышения мотивирующих факторов - писать в комментариях. У кого нет идей - срочно читать! :)

В условия входит - реализация идеи должна стоить менее $300. Оно и понятно. Правда, кажется мне, некоторые сложности будут с тем, чтобы не повторяться :)

А вообще идея хорошая. Кто не получит приз - все равно сможет хотя бы кое-что узнать из каментов.

Когда-то я узнал про сервис Jott и пожалел, что у нас он не работает... А сегодня узнал, что есть "рускоговорящий" аналог - "Все ли сделал" - и порадовался за коллег-россиян. К сожалению, в Беларуси такого еще (вроде бы) нет.

Эта штука позволяет при помощи голосового звонка с телефона делать заметки/задачи, отправлять sms/почту, писать в ЖЖ, создавать встречи в гуглокалендаре и т.д. Правда, сервис пока еще в стадии разработки, и далеко ен все работает, зато пока бесплатно ;)

Баян, нарверно, но я раньше не слышал... хороший анекдот:

Мальчик на посылках подошёл к хозяину-купцу с вопросом:

- Почему ты своему лентяю-приказчику платишь в пять раз больше, чем мне? Я ведь и быстрее, и проворнее и всё точно выполняю!

- Пустое! - говорит купец, - там вон, я вижу обоз какой-то пришёл, сбегай-ка узнай - откуда?

Пацан сбегал, быстро вернулся:
- из Бухары обоз, - говорит.
- А что привёз? Поди, узнай!

...Сбегал, вернулся:
- Шелка привез...
- А какого шелка?

...Сбегал, вернулся:
- Часть из Китая, часть из Индии.
- А сколько у них в наличии шелка-то?

...Сбегал, вернулся:
- Двадцать тыщ аршин, говорят, может - чуть более...
- А сколько какого... Ох, ладно, хватит - говорит купец, - Степан, рожа твоя сонная, поди сюда!

Подходит приказчик.
- Поди-ка, Степан, там вон обоз какой-то приехал, узнай - откуда?

Степан, зевая, пошёл. Вернулся через двадцать минут, говорит:
- Из Бухары оне, шелков привезли, Индийского, да Китайского, всего тыщ двадцать аршин, Из них - двенадцать Китайского... Наших цен они не знают, я под эту сурдинку договорился у них всё оптом по рублю за аршин забрать. Больше шёлку в городе нету пока, и не предвится - у нас он по пяти рублей нарасхват будет... Щас, вона, они уже к нам заворачивают...

- Понял, дурень, - обратился купец к молодому посыльному, - почему я ему в пять раз больше плачу, чем тебе? А ежели не понял, так иди - ищи себе другую работу - я тя не держу!

Обалденный ролик про силу улыбки:

Увидено здесь.